Îmbunătățirea proceselor de HR cu principiile Lean

Cum să vizualizați și să eliminați problemele procesului tranzacțional pentru a îmbunătăți calitatea și viteza proceselor de HR

19 Noiembrie, 2020

Aflați cum pot fi introduse principiile Lean pentru a gestiona și îmbunătăți procesele de Resurse Umane.

dana-g-2

Dana Ghițuică

Maximizator de performanță și dezvoltator de oameni

  • Dana Ghițuică este un profesionist în resurse umane cu 20 de ani de experiență în cadrul unor organizații multinaționale, de scară largă, cu modele de afaceri complexe.
  • A avut roluri precum Project Manager pentru proiectele EMEA: Leadership Principles, Core Competency Model.
  • A implementat principiile Lean în funcțiile HR, obținând împreuna cu echipa ei o reducere de 50% a Lead Time-ului pentru Payroll. 
  • În momentul de față este Mentor, Coach, Facilitator și Deținător al Centrului de Coaching & Mentoring în Timișoara.
  • A fost Senior HR  Manager, partener pentru Plant Manageri  la compania Takata – devenita Joyson Safety Systems o mare afacere multinațională  din Vestul Romaniei care cuprinde 3 uzine de producție, centru de inginerie și zona de servicii funcționale integrate, pentru 5.500 de angajați.
  • A reușit să dezvolte și să implementeze Strategii HR pentru sisteme de plată orientate către păstrare și performanță.
  • A fost raspunzătoare și a gestionat relația cu angajatii și negocierea directă cu sindicatele pentru contracte colective de munca.
  • În cariera sa, a coordonat Proiecte Internaționale de Mobilitate din țări din zona UE, precum și America și Asia.
  • A susținut programe de coaching și mentoring în leadership, livrate in house pentru manageri juniori
  • HR Manager – ELBA Timisoara 
  • Takata (ulterior Joyson) – Corporate Senior Manager of Human Resources
dana-g-2

Dana Ghițuică

Maximizator de performanță și dezvoltator de oameni

  • Dana Ghițuică este un profesionist în resurse umane cu 20 de ani de experiență în cadrul unor organizații multinaționale, de scară largă, cu modele de afaceri complexe.
  • A avut roluri precum Project Manager pentru proiectele EMEA: Leadership Principles, Core Competency Model.
  • A implementat principiile Lean în funcțiile HR, obtinand impreuna cu echipa ei o reducere cu 50% a Lead Time-ului pentru Payroll. 
  • În momentul de față este Mentor, Coach, Facilitator și Deținător al Centrului de Coaching & Mentoring în Timișoara.
  • A fost Senior HR  Manager, partener pentru Plant Manageri  la compania Takata – devenita Joyson Safety Systems o mare afacere multinațională  din Vestul Romaniei care cuprinde 3 uzine de producție, centru de inginerie și zona de servicii funcționale integrate, pentru 5.500 de angajați.
  • A reușit să dezvolte și să implementeze Strategii HR pentru sisteme de plată orientate către păstrare și performanță.
  • A fost raspunzătoare și a gestionat relația cu angajatii și negocierea directă cu sindicatele pentru contracte colective de munca.
  • În cariera sa, a coordonat Proiecte Internaționale de Mobilitate din țări din zona UE, precum și America și Asia.
  • A susținut programe de coaching și mentoring în leadership, livrate in house pentru manageri juniori
  • HR Manager – ELBA Timisoara 
  • Takata (ulterior Joyson) – Corporate Senior Manager of Human Resources

Agenda

Discipline, Motivation, and Passion

Show your back ( lead by example )

Be a good Listener (Big ear & Big eye)

Take responsibility (Leader is the ultimate accountable of the teams/company result)

Be trustable

Gembaism

Do not blame your workers

Negotiation starts with NO

Be Patient

Never Give up

TRAINING DETAILS

Data: 19 Noiembrie

Locația: Online Live via Zoom

Ora: EET București 4:00 PM – 5:00 PM

45 Min webinar + 15 min Q&A

Limba: Română

Cine ar trebui să participe?

  • Lideri de resurse umane și operaționali, care doresc  să  înțeleagă  modul în care pot să analizeze și să îmbunătățească procesele de HR.

De ce să participați?

  • Împărtășiți experiențe, cunoștințe și lecții învățate din călătoria Lean a dnei Dana Ghițuică, din cei 20 ani in care a condus departamentele de resurse umane din diverse organizații, pentru a vă ajuta să vă influențați propria strategie și propriile operațiuni.

Facilitator

edgar-circle-profile-picture

Edgar Cardenas

Lean Advisor & Coach – Europe Operations Director

Edgar deține experiență multiculturală (România, Ungaria, Rusia, Mexic, Columbia, Spania, SUA…) oferind suport companiilor în călătoria de îmbunătățire bazată pe dezvoltarea echipelor pentru a îmbunătăți calitatea oamenilor și a proceselor, în diferite industrii precum: componente auto, Fabricație de Electronice, Aerospațial, Mâncare & Băuturi, Materiale Plastice, Centre de Servicii, Servicii Logistice, printre altele.

TRAJECTORY HIGHLIGHTS - EXTINDE BIOGRAFIA
  • Edgar are experiența ca și coach lean de peste 10 ani, și conduce operațiunile Europene ALFRA din 2014, dezvoltând organizații în țări ca Spania, România, Rusia, sau Ungaria. Recent, el a oferit suport companiilor ca Bosch, Hino Motors, Mercedes Benz, Kimball, Zebra technologies, Takata, Inteva Products, Dawn Foods, BOA, Mars, Rubbermaid, Faist Group, Emerson, Exide, Harsha Engineers, Steelcase.
  • Edgar este consultant pentru diferite organizații la nivel de conducere, oferind suport în limbi precum Engleză, Spaniolă și Română.
  • Din 2012, Edgar dezvoltă antrenori folosind abordarea Toyota Kata, creând capabilitate în cadrul companiilor.
  • El este un vorbitor operațional de excelență la Conferințe și Summituri internaționale de Lean.
  • El a dezvoltat și antrenat peste 1000 de manageri și lideri în filozofia de Lean Management.
  • Certificat ca Practicant Lean & Six Sigma s Black Belt de către IIE, Atlanta , Georgia.
  • Diplomă de Licență în Inginerie Industrială & Management de la Universidad Autonoma de Nuevo Leon.
  • Edgar a fost antrenat și dezvoltat profesional de către lideri renumiți ca: Ritsuo Shingo (Fost Președinte Toyota), PhD. Jeffrey Liker (The Toyota Way), Gary Convis (Fost VP al Toyota N.A. )

LOCURI LIMITATE!

Înregistrați-vă acum!

hr webinar